В связи с повышением зарплаты с 1 января 2017 года, мне уменьшают загруженность на работе (чтоб не платить больше), при том, что объем работы остается тот же. Прислали «бумагу», где об этом сообщается и указали: если не согласны с сокращением, то трудовой договор заканчивается такого-то числа. Я не согласна и хочу узнать, смогут ли меня уволить на самом деле и что нужно сделать, чтоб не уволили?
Здравствуйте! Получить ответ на свой вопрос Вы можете, ознакомившись с материалом: Захист трудових прав та інтересів працівників
Также обратите внимание на похожие вопросы:
- Восстановление на работе с компенсацией
- Что делать, если на работе не выдают зарплату?
- Работодатель обвиняет в хищении денег
Другие вопросы данной категории смотрите в разделе - Трудове право >>.
Для получения быстрого ответа профессионального юриста - заполните форму ниже, и Вы получите юридическую консультацию онлайн за 5 минут.