1. Физическое лицо имеет право на выбор и изменение рода занятий.
2. Физическому лицу может быть запрещено выполнять определенную работу или занимать определенные должности в случаях и в порядке, установленных законом.
3. Использование принудительного труда запрещается.
Не считаются принудительным трудом военная или альтернативная (невоенной) службы, работа или служба, выполняемая лицом по приговору или другим решениям суда, а также работа или служба в соответствии с законами о военном и о чрезвычайном положении.
Комментарий:
1. По общему правилу, физическое лицо имеет право на зибир и изменение рода занятий. Однако установлены многочисленные положения, ограничивающие это право: 1) запрещается труд женщин на работах, перечень которых устанавливается законодательством (ст. 174 КЗоТ [28]), 2) запрещается труд несовершеннолетних на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда по специальным перечнем, а также на подземных работах (ст. 190 КЗоТ), 3) ограничения, установленные для поступления на государственную службу и занятия должностей государственных служащих (ст. 12, 23 Закона «О государственной службе» [79]), 4) приговором суда физическому лицу может быть назначено в качестве основного наказания на срок от двух до пяти лет или в качестве дополнительного наказания на срок от одного до трех лет лишения права занимать определенные должности, заниматься определенной деятельностью (ст. 55 УК [36]), 5) при приеме на работу по отдельным специальностям и должностям установлены многочисленные требования к квалификации и состояния здоровья. Указанные ограничения должны применяться, если они признаются необходимыми в демократическом обществе, в частности, для «защиты здоровья и нравственности или защиты прав и свобод других людей» (п. 2 ст. 8 Конвенции о защите прав человека и основных свобод [7 ]). Слова в приведенной цитате «других людей» относятся ко всему предшествующему цитируемого текста. Поэтому Европейский Суд по правам человека признал право человека заниматься деятельностью, которая, как полагают, физичдо и морально безвредна для нее (право на уважение частной и семейной жизни, жилища и тайны корреспонденции: Общие подходы применения статьи 8 Конвенции о защите прав и основных свобод человека (Рим, 1950). - М.: Издательство «София-А», 2004. - С. 44).
2. В ст. 312 ГК дается определение работ, которые не могут быть квалифицированы как принудительный труд. Аналогичным образом работы, не относящиеся к принудительному труду, определяются в ст. 43 Конституции [1].