Нарушение установленных сроков выплаты пенсий, стипендий, заработной платы, выплата их не в полном объеме, а также другие нарушения требований законодательства о труде - влекут за собой наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и граждан - субъектов объектов предпринимательской деятельности от тридцати до ста необлагаемых минимумов доходов граждан.Нарушение требований законодательных и других нормативных актов об охране труда - влечет наложение штрафа на работников от двух до пяти необлагаемых минимумов доходов граждан и на должностных лиц предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности и граждан - субъектов предпринимательской деятельности - от пяти до десяти необлагаемых минимумов доходов граждан.
(С изменениями, внесенными согласно с законами Украины от 19.01.95 г. № 8/95-вр, от 07.02.97 г. № 55/97-ВР, от 21.09.2000 г. № 1979-III, от 19.02.2009 г. № 1027-VI)
Комментарий:
1. Объектом данного административного проступка являются общественные отношения в сфере охраны права граждан на труд, на оплату труда, на охрану труда и других прав в трудовой сфере (см. Кодекс законов о труде Украины, Законы Украины "Об охране труда", "Об оплате труда "," Об отпусках "и др.).
2. Объективная сторона правонарушения выражается в следующих формах:
1) нарушение установленных сроков выплаты пенсий, стипендий, заработной платы, выплата их не в полном объеме, а также другие нарушения требований законодательства о труде;
2) нарушение требований законодательных и других нормативных актов об охране труда. Оба состава - формальные.
3. Субъект административного проступка - должностные лица предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности, граждане - субъекты предпринимательской деятельности, использующие наемный труд (ч. 1 и 2 настоящей статьи); работники (только ч.2 этой статьи).
4. Субъективная сторона правонарушения определяется отношением к последствиям и характеризуется наличием вины как в форме умысла, так и в форме неосторожности.