Майже третина роботодавців готові відмовитися від надання персоналу медичної страховки в 2014 р., коли американці отримають субсидії з бюджету на купівлю індивідуальних страхових полісів, свідчать дані опитування, проведеного консалтинговою фірмою McKinsey & Co.
У доповіді говориться, що 30% роботодавців отримають вигоду, відмовившись від страхування своїх співробітників, незважаючи на те, що їм доведеться сплатити штрафи в бюджет і збільшити грошові виплати працівникам або надати їм інші пільги. Тим часом бюджетний комітет Конгресу США порахував, що самостійно страхові поліси будуть оплачувати лише 7% зайнятих.
Новий закон США про медичне страхування вимагає забезпечення всім працівникам, незалежно від стану їх здоров'я, обумовленого рівня медичного обслуговування, що, на думку аналітиків McKinsey, збільшить витрати компаній. Разом з тим, як показують реформи медичного страхування в окремих штатах, після введення змін організації з більшою готовністю платять за страховку своїх співробітників.
Практично всі експерти сходяться на тому, що новий закон не зупинить зростання витрат на медичні послуги як для роботодавців, так і для працівників.