Дослідницький центр рекрутингового порталу Superjob. ru з'ясував, що лише на 15% російських підприємств і організацій трудяться співробітники-нерезиденти. Найчастіше професіоналів за кордону запрошують великі компанії з штатом співробітників понад 5 тис. чол. (33%). Набагато рідше висококласного працівника-іноземця можна зустріти в невеликій компанії, де працюють менше 50 чол. (10%). У більшості випадків кваліфікація таких працівників передбачає високі посади. Так, більше половини співробітників з громадянством іншої країни (51%) займають такі престижні позиції, як керуючий або генеральний директор, 28% трудяться на посаді начальника відділу, ще 11% працюють менеджерами, 9% - інженерами, 7% - кухарями. Помітно менше серед іноземців, що працюють в Росії, дизайнерів, робочих і ІТ-спеціалістів (по 4%).
Більшість російських компаній (85%) не наймає іноземних фахівців.