Sidebar

Управление кадрами: обучение, секреты успеха

Управление кадрами: обучение, секреты успеха



Хотите изменений? Создайте новую систему координат

Думаю, ни для кого из HR-ов или руководителей компаний не секрет, что со сменой собственника приходит пора больших перемен, особенно в части организационной культуры. Нередко для этого производят полную замену топ-состава, и пришедшие управленцы привносят в компанию свежие идеи, а также устанавливают новые требования к тому, что и как делается.

Подробнее...

Цели управления персоналом: корпоративное обучение 2.0. – Quo Vadis?Во второй половине 2010 г. многие компании на пространстве СНГ, во времена кризиса сократившие свои бюджеты на обучение, стали перед дилеммой – возвращение докризисной модели корпоративного обучения или поиск нового подхода. Ведь помимо уменьшения затрат и объемов обучения, кризис принес новые инструменты: короткие (трехчасовые) тренинги, вебинары, дистанционные программы. А еще он научил сотрудников даже самых крупных корпораций обходиться своими силами, используя возможности Интернета и собственного профессионального окружения.

Подробнее...

Навчання персоналу: від теорії до практикиНавчання персоналу в цілому як одного з найважливіших складових будь-якого бізнесу було і залишається стратегічно важливим процесом управління. Ні для кого не секрет, що в період кризи в більшості організацій в першу чергу були скорочені витрати саме на навчання. І відсоток звільнень в нашій компанії по причині відсутності можливості проходження якого-небудь навчання збільшився на 5%. І це незважаючи на важкий період і складність знайти якусь роботу взамін. До кризи на базі підприємства «Софтлайн» був впроваджений і функціонував навчальний центр. Зараз всі питання, пов'язані з навчанням, курирує служба персоналу. З другого півріччя 2010 р. ми поновили компенсацію навчання і сертифікації для співробітників.

Подробнее...

Эффективность управления персоналом: внутреннее обучение vs. Внешнее обучение: что более эффективно?Непрерывное обучение – ключ к успеху в XXI столетии. Пожизненная учеба – это минимальное требование для успеха в вашей (а также в любой другой) сфере деятельности.

Подробнее...

Секрети ефективного управління персоналом: навчання небайдужих«Крафт Фудз Україна» кілька років поспіль є одним з кращих роботодавців (за даними різних досліджень), в третій раз займає лідируючі позиції в рейтингах топ-менеджерів і компаній країни. Особливості корпоративної культури, бачення генерального директора, сильний менеджмент, якість продукту, реалізовані ідеї та інновації - ось, мабуть, ключові фактори успіху компанії сьогодні. І, звичайно, ретельно продумана система навчання. Саме їй і присвячена ця стаття.

Подробнее...

Политика управления персоналом: эволюция системы обучения и развития торгового персоналаКлючевые цели T&D-системы нашей компании вполне традиционны – обеспечение необходимого уровня компетентности персонала, повышение его результативности и подготовка к выполнению новых функций и проектов. В статье рассмотрены несколько решений, которые на разных этапах становления нашего бизнеса позволили «вырастить» эту систему до сегодняшнего уровня с учетом специфики деятельности корпорации – крупного объединения торгово-производственных предприятий различных направлений.

Подробнее...

Получите консультацию юриста онлайн!