Sidebar

Рынок труда. Рекрутинг. Консалтинг

Рынок труда. Рекрутинг. Консалтинг

Стратегическое управление персоналом - HR-руководитель: профиль должностиНепрерывно анализируя запросы компаний, нам удалось выделить ключевые требования к опыту, знаниям и компетенциям, соответствовать которым, по мнению бизнеса, на стратегически важном посту HR-директора просто необходимо.

Подробнее...

Кадровое управление персоналом: от удачного старта к эффективной работеНа определенном этапе большинство собственников современных компаний приходят к осознанию необходимости выделения HR-функции организации в отдельное подразделение. Нередко все начинается с приема на работу молодого, но перспективного HR-менеджера, который не всегда понимает, за что взяться, и хватается за все и сразу.

Подробнее...

Укладення контрактів у коучингуКлючовим елементом при первісному взаємодії коуча з клієнтом є укладення контракту, в якому перераховані всі їх дії. Питання, які наводяться нижче, я рекомендую опрацювати з клієнтом. Вони обов'язкові до обговорення у випадку багатостороннього співробітництва, що включає як спілкування з самим клієнтом, так і з його керівником, HR або іншим представником компанії, яка замовила коучинг.

Подробнее...

Кто такой рекрутер: сегодня и завтра профессииОт рекрутинговой функции HR-отдела зависит успешность всех остальных задач департамента, ведь очевидно, что подбор неподходящего специалиста делает бессмысленными оценку, дальнейшее обучение и развитие сотрудника. Мы рассмотрим позицию «Рекрутер» (речь пойдет о т. н. внешних и внутренних специалистах) с точки зрения компетенций, необходимых представителям данной профессии, и ключевых тенденций развития отрасли.

Подробнее...

Служебные автомобили – престиж или ловушка?В современной компании служебные автомобили – это не просто «рабочий инструмент». Зачастую они являются не только способом облегчения трудового процесса, но и показателем определенного карьерного статуса. Ведь, с одной стороны, служебный автомобиль обязателен для ряда профессий, таких как водители, торговые агенты, аварийные комиссары и т. д., для которых выполнение трудовой функции без него просто невозможно. А с другой стороны, для топ-менеджеров служебный автомобиль предоставляется зачастую как дополнительный бонус. При этом не секрет, что не всегда служебный автомобиль используется исключительно в рабочих целях. Внутренние политики многих международных компаний, которые работают и на украинском рынке, позволяют использование данных автомобилей и в личных целях сотрудников.

Подробнее...

Трансферт западных практик по управлению персоналом в УкраинеВниманию читателей предлагается статья о том, насколько успешно внедрение новейших HR-практик происходит в украинских офисах международных компаний, основанная на исследованиях, наблюдениях и беседах авторов с HR-руководителями бизнесов, работающих в Украине.

Подробнее...

Рынок труда: лучше, чем вчераУкраинский рынок труда не отличается стабильностью – и это не секрет. В частности, на него существенно повлияли экономические изменения прошлых лет. Но, похоже, с воистину печальными событиями, которыми многим работодателям и специалистам запомнился 2008 г., сегодня покончено: рынок, хоть и не спеша, но стабилизируется. О главных изменениях, трендах в области кадрового спроса и предложения, зарплат, а также ситуации, в которой оказались они сами, рассказывают эксперты из рекрутинговых агентств Украины.

Подробнее...

Синемалогия: применение в рекрутингеМы живем в столетии коммуникаций и технического прогресса. Весь поток информации, который мы получаем и обрабатываем, поступает нам с экранов: ноутбука, мобильного телефона, телевизионного и т. д. За последний десяток лет восприятие информации изменилось с принципа «отдохнуть – отвлечься» в принцип «узнать – проанализировать», именно поэтому в большинстве материалов, выпускаемых сегодня на экраны, собран и осмыслен опыт многих поколений, предлагаются решения тех или иных проблем, раскрываются секреты успеха.

Подробнее...

Получите консультацию юриста онлайн!