Как проводить отбор и аттестацию бригадиров?
Существующее трудовое законодательство во многом завязано на нормы, существовавшие еще во времена СССР. В частности, к таковым относится положение о возможности увольнения работника, не прошедшего аттестацию. На практике им пользуются не слишком часто, указывая на то, что законодательством не детализированы правила его применения. Однако такая отсылка не всегда справедлива. В действующих по сей день актах СССР и УССР можно найти детализированные описания процедуры аттестации для целого ряда категорий работников. Так, в отношении бригадиров существует специальное Типовое положение об организации подбора и аттестации бригадиров в производственных объединениях и на предприятиях.