В течение последних пяти лет вопросы, связанные с правовым регулированием закупок товаров, работ, услуг за государственные средства, постоянно привлекали внимание общественности, в том числе юридической. Многочисленные законодательные нововведения, не всегда продуманные, создали к началу 2008 года колоссальную коррупционную машину, взявшую под контроль расходование большей части государственных средств.

С развитием средств связи все большую популярность приобретает организация труда, при которой часть сотрудников не обязана находиться в офисе постоянно. Каждый из них выполняет свою часть работы в удобном ему месте (часто – вообще в другом городе) и взаимодействует с другими с помощью средств связи и, при необходимости, редких визитов в головной офис. Поэтому перед юристом такого предприятия возникает вопрос правильного оформления указанных сотрудников, чтобы ни у одной из проверяющих структур не возникло претензий.

Анализ ключевых изменений в процедуре осуществления государственных закупок

Наконец, Положению о закупке товаров, работ и услуг за государственные средства, утвержденному постановлением Кабинета Министров от 17.10.2008 г. № 921, чиновники нашли удачную замену, приняв в целом 01.06.2010 р. новый Закон «Об осуществлении государственных закупок», который вступил в силу 30.06.2010 года и будет введен в действие через 30 дней.

Согласно Закону «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» плательщиками единого социального взноса (ЕСВ) будут в том числе и лица, находящиеся на упрощенной системе налогообложения. Сумма единого взноса для них не может быть ниже размера минимального страхового взноса, который исчисляется в зависимости от размера минимальной зарплаты. Отношение к такому нововведению на форуме JuristOFF оказалось неоднозначным.

На предприятии зачастую возникает ситуация, когда работник на время «выпадает», например, оказавшись на больничном либо отправившись в отпуск. В то же время его необходимо заменить. Брать на это время нового работника, естественно, – совершенно ни к чему. А вот возложить исполнение обязанностей на уже имеющегося работника вполне возможно. К тому же замещение руководителя – хорошая школа, позволяющая в своей организации взращивать новых управленцев, которые могут быть востребованы как при расширении компании, так и при уходе кого-либо из действующих руководителей.

Одним из новшеств, введенных Заключительными положениями Закона «О судоустройстве и статусе судей», стал новый порядок вручения судебных повесток. Теперь в случае непредоставления лицами, участвующими в деле, информации относительно их адреса судебная повестка посылается юридическим лицам и ФЛП по адресу их местонахождения (места проживания), указанному в Едином государственном реестре юридических лиц и ФЛП, а физическим лицам, не имеющим статуса ФЛП, – по адресу их зарегистрированного места проживания. При отсутствии лиц по такому адресу считается, что судебную повестку вручили им надлежащим образом. Участники форума JuristOFF по-разному оценили такое нововведение.

Как бороться с попытками должника выдать свое имущество за неликвид?

Пытаясь уйти от взыскания имущества, должники порой выдают имеющиеся в их собственности имущество за неликвидное, подтверждая это соответствующими «экспертными заключениями». Исполнители, получив такое «заключение», вынуждены возвращать взыскателю исполнительный документ на основании п. 2 ч. 1 ст. 40 Закона «Об исполнительном производстве» – отсутствие у должника имущества, на которое может быть обращено взыскание. Но найти управу на такие действия возможно. Своими рецептами борьбы с такими «заключениями» с «Право Украины» поделился Глава Приазовской ассоциации адвокатов Украины, заслуженный юрист Украины, адвокат Геннадий Конышев.

На форуме JuristOFF несколько раз поднимался вопрос о том, возможно ли уступить право требования к должнику после получения судебного решения, вступившего в силу, 3-му лицу. Выгода от проведения такой операции в том, что в данном случае для исполнения решения не нужно обращаться в ОГИС.

Действующее процессуальное законодательство Украины рассмотрение дел об обжаловании решений, действий или бездеятельности государственной исполнительной службы относит к компетенции трех разных судов – судов общей юрисдикции и специализированных судов – хозяйственных и административных. Следовательно, для обеспечения своевременной и эффективной защиты прав участника исполнительного производства от нарушений со стороны исполнительной службы крайне важным является четкое понимание ответа на вопрос: «Каким судом и по правилам какого судопроизводства должно рассматриваться такое дело?».