Гибкий график работы: рекомендации
Как показывает практика, установление жестко регламентированного рабочего времени не всегда полезно. В такой ситуации одним из вариантов решения является установление гибкого или скользящего графика. Однако при реализации задуманного придется столкнуться с проблемой отсутствия соответствующих норм в законодательстве Украины. Поэтому опять же придется прибегнуть к помощи норм законодательства СССР.