Новогодним подарком стал для юристов опубликованный 30 декабря и вступивший в силу 31 декабря 2011 года Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования отдельных положений административного судопроизводства» № 4054-VI (далее – Закон № 4054-VI).

Проблемы применения новых процессуальных сроков в административном процессе

В связи со вступлением в силу судебной реформы многие процессуальные сроки существенным образом сократились. В этой статье мы рассмотрим вопросы, связанные с правовыми последствиями, преимуществами и недостатками таких нововведений согласно Кодексу административного судопроизводства Украины (далее – КАСУ).

Отечественный бизнес в поисках наиболее приемлемых налоговых гаваней понемногу отходит монополии Кипра и обращает взоры на другие юрисдикции. Причины тому разные, в том числе чрезмерное скопление «наших» на островном государстве, вследствие чего порой возникают вопросы уплаты кипрского НДС при заключении сделок. Одним из наиболее привлекательных «иных юрисдикций» являются Нидерланды, которые имеют благоприятное налоговое законодательство и при этом не являются страной, включенной в список офшоров. О преимуществах построения бизнеса с использованием голландских компаний на семинаре «Планирование и развитие бизнеса с использованием голландских компаний» рассказали представители нидерландской юрфирмы Hamelink&Van den Tooren украинской адвокатской конторы «Коннов и Созановский».

Согласно требованиям, установленным Законом «Об акционерных обществах», не позже 1 апреля 2011 года все акционерные общества, – как открытого, так и закрытого типа, – должны привести свою организационно-правовую форму в соответствие с новым законодательством. Таким образом, на все про все у нынешних ЗАО и ОАО осталось чуть больше полугода. В то же время многие АО и по сей день стоят перед важной дилеммой – а стоит ли вообще реорганизовываться в частные или публичные общества (далее – ЧАО и ПАО) или, быть может, целесообразнее и эффективнее избрать иную организационно-правовую форму, к примеру частное предприятие, коммандитное общество или общество с ограниченной ответственностью?

Без сомнения отмена конституционной реформы претендует на звание – событие недели, месяца и года. Вынесенное 1 октября Конституционным Судом Решение резко изменило баланс властных полномочий на высшем уровне государственного управления. Если сформулировать вкратце – Президент вернул себе полномочия главы исполнительной ветви власти.

Процес приведення діяльності акціонерних товариств у відповідність до вимог Закону «Про акціонерні товариства» (далі - Закону про АТ) все ще триває. І чим менше часу залишається до 30 квітня 2011 року - кінцевої дати приведення діяльності АТ у відповідність до норм Закону про АТ - тим більше питань щодо окремих аспектів такого процесу виникає у акціонерних товариств. Відповісти на деякі з них був покликаний семінар «Реформування корпоративного управління в рамках Закону України« Про акціонерні товариства », організований ЛІГА: ЗАКОН на початку вересня.

Несмотря на то, что финансовый кризис все же внес свои коррективы в строительный бизнес, отечественные строительные компании не утратили желания строить инфраструктурные объекты. Справедливости ради нужно сказать, что строительных площадок в последнее время стало меньше, так как с рынка ушли компании-однодневки.

30 июля 2010 года вступил в силу Закон Украины «О судоустройстве и статусе судей» (далее – Закон). Принятие Закона стало еще одним шагом на пути к коренным изменениям судебной системы Украины, которые начались с принятия 13 мая 2010 года Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по недопущению злоупотреблений правом на обжалование».

То ли в силу финансовой нестабильности, которая последовала за экономическим кризисом, то ли в силу тотального дефицита на рынке труда высококлассных специалистов все чаще «трудовые браки» между работодателями и работниками заканчиваются их расторжением. Однако, несмотря на причину расставания, работодателям, прежде всего, нужно юридически грамотно оформить «трудовой развод».