Найманим працівникам: Методи захисту співробітників, виведених в аутстафінг
Прийоми правового самозахисту для найманого персоналу, чия праця був відданий в «найм»
Порівняно недавно з'явилася в Україні модель «аутстаффінгу» (від англ. Outstaffing - вивід персоналу за штат) з плином часу отримала досить велику популярність і донині продовжує набирати обертів. Причина такої популярності, як водиться, досить банальна: аутстафінг - вельми зручний інструмент для податкової оптимізації за допомогою виключення з бухгалтерських балансів фонду заробітної плати. Або, як мінімум, істотного «просідання» такого фонду.

Перш ніж приступати до вивчення такої складної і неоднозначної теми, як перевірки по РРО, - наведемо коротку нормативну довідку.
Напевно, вже стає традицією після виборів переглядати за ініціативою прокуратури судові рішення у господарських спорах. При цьому, якщо прокурор не брав участь у процесі, то для прокуратури не має значення, що судове рішення (постанова) вступило в законну силу, процесуальні строки касаційного оскарження зазначеного рішення (постанови) минули, а підстав для перегляду за нововиявленими обставинами - немає.
Открывая производство по делу о банкротстве, суд и должник часто допускают ошибки, которые впоследствии можно использовать против них самих
О задачах, обязанности и права СПФМ
Украинский юридический бизнес делает ставку на качество и репутацию, а не на документальное подтверждение.
Некоторые специалисты уже обращали внимание на различие положений Закона от их аналогов в Директиве ЕС, где сказано, что «для того, чтобы обработка данных была справедливой, субъект данных должен узнать о существовании факта обработки». Наверное, законодатель решил не заимствовать оценочное понятие «справедливость» у европейских коллег, справедливо опасаясь, что оно станет предметом злоупотреблений и споров.
Положения Закона Украины «О защите персональных данных» и сопутствующих нормативных актов, как ни крути, нацелены прежде всего на крупные корпорации, которые обрабатывают значительные массивы персональных данных - банки, страховые компании, операторы сотовой связи и т.п.. Именно это в основном источником несанкционированной утечки информации о лице.
Первое яблоко раздора скрытое в самом определении понятия «персональные данные» (далее также ПД, а их базы - БПД). Как известно, статья 2 Закона устанавливает, что «ПД - это сведения или совокупность сведений о физическом лице, которое идентифицировано или может быть конкретно идентифицировано». Сразу заметна положительная черта этого определения - оно действительно охватывает весь массив данных, которые нуждаются в защите. Время бросается в глаза и черта отрицательная - сложно найти двух людей, которые бы дошли согласию относительно того, что такое «конкретная идентификация» и каким образом она / может / должна происходить.
Суровая реальность заставляет юристов все больше углубляться в сферу защиты персональных данных, формируя новое направление юридической практики