Момент, с которого трудовая книжка считается принятой работодателем
Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников трудовые книжки ведутся на всех работников, которые работают на предприятии, в учреждении, организации независимо от форм собственности или у физического лица свыше 5 дней. Однако случается, что предприятия игнорируют данные требования законодательства и оформляют трудовые книжки гораздо позже срока заключения с работником трудового соглашения и фактического допуска к работе лица, с которым заключен трудовой договор.