Sidebar

Правоприменение

Правоприменение



Просто заполните форму, и Вы получите консультацию юриста онлайн. Это бесплатно!



«Хождение по кругу» искового заявленияВынося определение о возвращении искового заявления, судьи бывают правы не всегда

Возврат судьей искового заявления, вместе с приобщенными к нему документами, – довольно серьезное испытание как для истца, так и для его юриста: отнимает лишнее время, а процедуру приходится начинать заново. И в то же время, как показывает практика, при вынесении определения о возврате искового заявления судьи могут быть неправы, неверно при этом истолковывая нормы процессуального права. Такая ситуация, к примеру, произошла недавно с нашим предприятием.

Подробнее...

Временные работники: в чем отличие?Сегодня в рубрике мы опять поговорим о трудовом праве. На этот раз предметом рассмотрения станет Указ Президиума Верховного Совета СССР № 311-IX от 24.09.74, которым устанавливаются особенности работы временных работников. Вопрос этот законодательством Украины до сих пор не урегулирован, и поэтому данный Указ сохраняет свое действие.

Подробнее...

О «прописке» банковской тайны в кредитном договореОтсутствие в кредитном договоре закрепленных в письменном виде условий о сохранении банковской тайны в отношении заемщика – клиента банка никоим образом не влияют на действительность договора. Такова позиция Высшего хозяйственного суда Украины, четко следующая из его постановления от 9 сентября 2009 года (дело № 29/628-08).

Подробнее...

О побуждении к заключению договора в судебном порядкеПри побуждении кого-либо заключить договор суд не может ставить содержание его условий в зависимость от разного рода обстоятельств

При подаче иска о побуждении заключить договор от суда нужно требовать указать в решении условия, на которых стороны обязаны заключить договор, со ссылкой на предоставленный суду проект договора. Нужно помнить, что такая формулировка требований, как: «обязать ответчика заключить договор, а в случае, если он не будет заключен, то...», не может быть положена в основу судебного решения.

Подробнее...

Расторжение договора о предоставлении правовой помощи и возврат авансаНаиболее распространенным способом привлечения юристов к ответственности являются иски о расторжении договоров о предоставлении правовой помощи и взыскании убытков. Убытками в таких случаях клиенты чаще всего считают сумму, выплаченную юристам за оказание юридической помощи по договору, в частности аванса. Некоторые особенности расторжения таких договоров и взыскания аванса, уплаченного по ним, раскрываются в постановлении ВХСУ от 28.02.2008 № 9/271пд.

Подробнее...

Для подтверждения совершения операции по импорту товара достаточно доказать факт физического пересечения товаром таможенной границыНалоговые органы, на которые законодательством возложены функции контроля за порядком уплаты налогов, очень часто бывают несправедливы по отношению к импортерам. Проблемы с субъектами ВЭД возникают зачастую только потому, что 180-дневный срок расчета по импортным операциям налоговая исчисляет исходя из собственных соображений, часто не имеющих ничего общего с законодательством. Исходя из своих собственных умозаключений по поводу срока расчета, органы ГНС выставляют предприятию штрафы. Предприятию ничего не остается, как доказывать свою правоту в суде, обжалуя уведомление-решение налоговой.

Подробнее...

Нерациональные требования по защите рационализаторского предложенияАвтор рационализаторского предложения не всегда сможет отстоять право интеллектуальной собственности на свое «детище» – рационализаторское предложение. Дело в том, что действующее в Украине законодательство довольно скупо устанавливает перечень исключительных имущественных прав, закрепленных за автором. И иногда такая ситуация может быть на руку предпринимателям, которые активно и с немалой для себя пользой внедряют в производство рационализаторское предложение автора для получения прибыли (естественно, в обход самого автора). Такой случай произошел и у нас.

Подробнее...

Как проводить отбор и аттестацию бригадиров?Существующее трудовое законодательство во многом завязано на нормы, существовавшие еще во времена СССР. В частности, к таковым относится положение о возможности увольнения работника, не прошедшего аттестацию. На практике им пользуются не слишком часто, указывая на то, что законодательством не детализированы правила его применения. Однако такая отсылка не всегда справедлива. В действующих по сей день актах СССР и УССР можно найти детализированные описания процедуры аттестации для целого ряда категорий работников. Так, в отношении бригадиров существует специальное Типовое положение об организации подбора и аттестации бригадиров в производственных объединениях и на предприятиях.

Подробнее...

Получите консультацию юриста онлайн!