Сегодня в рубрике мы опять поговорим о трудовом праве. На этот раз предметом рассмотрения станет Указ Президиума Верховного Совета СССР № 311-IX от 24.09.74, которым устанавливаются особенности работы временных работников. Вопрос этот законодательством Украины до сих пор не урегулирован, и поэтому данный Указ сохраняет свое действие.

Отсутствие в кредитном договоре закрепленных в письменном виде условий о сохранении банковской тайны в отношении заемщика – клиента банка никоим образом не влияют на действительность договора. Такова позиция Высшего хозяйственного суда Украины, четко следующая из его постановления от 9 сентября 2009 года (дело № 29/628-08).

При побуждении кого-либо заключить договор суд не может ставить содержание его условий в зависимость от разного рода обстоятельств

При подаче иска о побуждении заключить договор от суда нужно требовать указать в решении условия, на которых стороны обязаны заключить договор, со ссылкой на предоставленный суду проект договора. Нужно помнить, что такая формулировка требований, как: «обязать ответчика заключить договор, а в случае, если он не будет заключен, то...», не может быть положена в основу судебного решения.

Наиболее распространенным способом привлечения юристов к ответственности являются иски о расторжении договоров о предоставлении правовой помощи и взыскании убытков. Убытками в таких случаях клиенты чаще всего считают сумму, выплаченную юристам за оказание юридической помощи по договору, в частности аванса. Некоторые особенности расторжения таких договоров и взыскания аванса, уплаченного по ним, раскрываются в постановлении ВХСУ от 28.02.2008 № 9/271пд.

Налоговые органы, на которые законодательством возложены функции контроля за порядком уплаты налогов, очень часто бывают несправедливы по отношению к импортерам. Проблемы с субъектами ВЭД возникают зачастую только потому, что 180-дневный срок расчета по импортным операциям налоговая исчисляет исходя из собственных соображений, часто не имеющих ничего общего с законодательством. Исходя из своих собственных умозаключений по поводу срока расчета, органы ГНС выставляют предприятию штрафы. Предприятию ничего не остается, как доказывать свою правоту в суде, обжалуя уведомление-решение налоговой.

Автор рационализаторского предложения не всегда сможет отстоять право интеллектуальной собственности на свое «детище» – рационализаторское предложение. Дело в том, что действующее в Украине законодательство довольно скупо устанавливает перечень исключительных имущественных прав, закрепленных за автором. И иногда такая ситуация может быть на руку предпринимателям, которые активно и с немалой для себя пользой внедряют в производство рационализаторское предложение автора для получения прибыли (естественно, в обход самого автора). Такой случай произошел и у нас.

Существующее трудовое законодательство во многом завязано на нормы, существовавшие еще во времена СССР. В частности, к таковым относится положение о возможности увольнения работника, не прошедшего аттестацию. На практике им пользуются не слишком часто, указывая на то, что законодательством не детализированы правила его применения. Однако такая отсылка не всегда справедлива. В действующих по сей день актах СССР и УССР можно найти детализированные описания процедуры аттестации для целого ряда категорий работников. Так, в отношении бригадиров существует специальное Типовое положение об организации подбора и аттестации бригадиров в производственных объединениях и на предприятиях.

Правовые нюансы, налоговые последствия и спорные моменты, связанные с оформлением договора лизинга

Несмотря на то что законодательство не запрещает учитывать штрафные санкции при проведении взаимозачета однородных требований по договору, а ВАСУ и ВСУ периодически напоминают налоговой, что пеня за нарушение сроков расчетов в сфере ВЭД не может быть определена как налоговое обязательство, налоговые органы стоят на своем, пытаясь «опровергнуть» на практике позицию судов.