Временное исполнение обязанностей – что за зверь такой?
На предприятии зачастую возникает ситуация, когда работник на время «выпадает», например, оказавшись на больничном либо отправившись в отпуск. В то же время его необходимо заменить. Брать на это время нового работника, естественно, – совершенно ни к чему. А вот возложить исполнение обязанностей на уже имеющегося работника вполне возможно. К тому же замещение руководителя – хорошая школа, позволяющая в своей организации взращивать новых управленцев, которые могут быть востребованы как при расширении компании, так и при уходе кого-либо из действующих руководителей.